We're Hiring
피피비스튜디오스와 함께 성장할 동료를 기다립니다!
ppbstudios는 트렌디한 콘텐츠를 바탕으로 컬러렌즈, 뷰티 중심의 Global E-Commerce 사업을 운영합니다.
Hapakristin, Winc 등 당사의 브랜드 & 플랫폼 영역을 빠르게 넓혀가고 있으며, 국내/외, 온/오프라인의 빠르고 새로운 시도를 통해 글로벌 컬러렌즈 TOP 브랜드 플랫폼 회사로 성장해 가고 있습니다.
성장과 도약의 새로운 주인공인 우수한 인재분들의 많은 지원 바랍니다.
✅ 주요 업무
피피비의 브랜드 마케터는 제품 제공자로서 디자인의 본질을 이해하며 기획하고, 소비자의 니즈를 파악하여 어떤 메시지를 전달할지 고민하는 포지션입니다.
제조사 커뮤니케이션
국내외 시장조사 및 트렌드 분석
제품 USP 도출 및 상세페이지 기획
마케팅 커뮤니케이션 전략 수립
✅ 자격 요건
2년 이상 10년 이하 뷰티 브랜드 BM 경력을 보유하신 분
컬러렌즈 소비자에 대한 이해도가 높으신 분
유관 부서 커뮤니케이션에 능하신 분
✅ 우대 사항
컬러렌즈를 착용하시는 분
뷰티산업에 대한 이해도가 높으신 분
✅ 업무 환경 및 복지
점심 식사 지원
고급 원두커피, 캡슐커피, 스낵 등 간식 제공
워케이션 (제주도에서 일과 휴가 두마리 토끼 잡기!)
장기근속자 포상(5일 유급 휴가 + 100만원 지원금)
유연 근무제
하이브리드 근무제
자유로운 연차 사용(2시간 단위 반반차 지원)
자사제품 할인
경조사, 명절 선물 지급
생일반차 및 선물 지원
사내 동호회 및 동호회의 날(refresh day) 운영
고급 전산 장비 및 듀얼 모니터 지원
직원 휴게 공간 '마당' 운영
자유복장
퇴직연금
✍️ 지원 방법
아래의 서류를 준비하여 recruit@ppbstudios.com 으로 이메일을 보내주세요!
(필수) 이력서
(필수) 개인정보의 수집 · 이용 및 제3자 제공 동의서 날인본
(선택) 포트폴리오
※ 이력서 기재 사항 : 이름, 연락처, 이메일, 학력, 경력(회사명/부서/직책/근무기간/담당업무), 상세 경력 기술(진행기간/주요 업무 내용/본인이 기여한 기술력/성과 등)
※ 디자인, 마케터, 개발 직군의 경우, 관련 포트폴리오 링크나 자료를 첨부해 주세요!
※ 개인정보의 수집 · 이용 및 제3자 제공 동의서 양식 다운로드(클릭)
✅ 채용 전형
접수 기간 : 상시지원 (본 공고는 모집 완료 시 마감될 수 있습니다.)
전형 절차 : 서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 처우협의 >최종합격
채용 관련 문의처 : recruit@ppbstudios.com
※ 입사 후 3개월 수습기간이 적용됩니다.
※ 합격자에 한하여 개별적으로 연락 드립니다.
※ 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
🔒 개인정보 처리 방침
ppbstudios 는 개인정보 보호법, 정보통신망 이용 촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등 관련 법령상의 개인정보보호 규정을 준수하며, 지원자의 개인정보를 안전하게 취급하는 데 최선을 다합니다.
개인정보의 수집 및 이용 목적
입사전형 진행, 입사지원서 수정, 자격요건의 확인, 합격여부 확인, 지원자와의 원활한 의사소통 경로 확보
수집하는 개인정보의 항목
[필수항목] : 성명, 이메일 주소, 전화번호
[선택항목] : 성별, 국적, 학력사항(학교명, 입학/졸업년월, 전공, 세부전공, 성적, 졸업구분), 경력사항(회사명, 직무, 직위, 부서명, 재직기간), 병역사항, 보훈사항(대상인 경우), 장애사항(대상인 경우), 자격/어학사항(자격 종류, 등급, 점수, 취득일)
개인정보의 보유 및 이용기간
입사지원자의 개인정보는 회사의 인력풀에 저장되어 채용이 필요한 경우 해당 인력풀에서 상시채용을 위해 5년동안 보관합니다. 단, 입사지원자가 개인정보의 삭제를 원하는 경우 지체 없이 해당 정보를 삭제합니다.
개인정보의 제3자 제공 동의
[개인정보를 제공받는 자] 채용전형과 관계된 피피비스튜디오스 임직원 및 외부 관계자(*외부 관계자의 경우, 모집직군 관련 전문적인 지식이 필요한 경우에 한하여 정보를 제공할 예정입니다.)
[제공하는 개인정보 항목] 성명, 생년월일, 전화번호, 학력정보, 경력정보, 자기소개 등 이력서상 기재 내용
[제공받는 자의 이용 목적] 인재채용과 관련된 경력, 학력, 자격 확인 및 검증 등 일련의 채용프로세스 활용
[보유 및 이용 기간] 5년 (단, 지원자가 파기를 요청하는 즉시)
동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익
지원자는 개인정보의 수집, 이용 등과 관련한 위 사항에 대하여 원하지 않는 경우 동의를 거부할 수 있습니다. 단, 수집하는 개인정보의 항목에서 필수정보에 대한 수집 및 이용에 대하여 동의하지 않는 경우는 채용전형에 제한이 있을 수 있습니다.
